Entenda se a sua jornada e os períodos de descanso podem justificar uma análise jurídica do seu caso.
Alterações frequentes na escala de embarque e desembarque, com reflexo nos períodos de folga previstos.
Dúvidas sobre como as folgas foram compensadas ao longo dos contratos e turnos de trabalho.
Divergências entre a jornada efetivamente cumprida e o que consta nos registros da empresa.
Cada situação é única. A existência ou não de direito a indenização depende da análise individual do seu caso e da documentação disponível.
Você conta o contexto: empresa, função e período trabalhado offshore.
Reunimos contracheques, escalas, contratos e demais registros que possam existir.
Verificamos se a situação relatada e a documentação apontam para uma possível análise judicial ou administrativa.
Você recebe um parecer sobre os próximos passos possíveis para o seu caso específico.
O serviço é voltado a profissionais que atuaram ou atuam em embarcações e plataformas, em diferentes funções, e que têm dúvidas sobre seus períodos de folga e descanso ao longo dos contratos de trabalho.
Não necessariamente. Cada caso depende da análise individual da jornada, das escalas praticadas e da documentação disponível. Não há garantia automática de direito.
Não. É possível iniciar a análise com o que você já tem em mãos; documentos adicionais podem ser levantados ao longo do processo.
Sim. A consulta inicial é sigilosa e serve justamente para entender suas opções antes de qualquer decisão.
Varia conforme a complexidade do caso e a disponibilidade dos documentos. Isso é esclarecido já na conversa inicial.
Mais de 20 anos de experiência na advocacia, com atuação em Campos dos Goytacazes e região. Experiência prévia em jurídico de administração pública e câmara de vereadores.
OAB/RJ 148.693
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